…cenziamento per giustificato motivo soggettivo. Lamentava altresì l' illegittimità della sospensione cautelare adottata dalla Banca prima ancora della formalizzazione della contestazione disciplinare …...
…di Treviso Per le ragioni esposte il ricorso va respinto. Rimane assorbita la domanda di sospensione cautelare dei provvedimenti contestati. Le spese di lite, attesa la novità della questione, vengono…...
…3 d.lgs. n. 23/2015 e la corresponsione delle somme spettanti per il periodo di ingiusta sospensione cautelare oltre all' indennità di mancato preavviso per l' ipotesi in cui non fosse stato riconosci…...
…eriodo di ferie vengono meno dalla data odierna, in quanto Lei viene posta in regime di "sospensione cautelare", mantenendo il diritto alla retribuzione, fino al termine del procedimento disciplinare …...
…eriodo di ferie vengono meno dalla data odierna, in quanto Lei viene posta in regime di "sospensione cautelare", mantenendo il diritto alla retribuzione, fino al termine del procedimento disciplinare …...
…ndo in essere comportamenti lesivi dei principi di buona fede e correttezza. Disposta la sospensione cautelare dal servizio, faceva poi seguito il licenziamento disciplinare. La lavoratrice sosteneva …...
…minate sono sufficienti a giustificare la massima sanzione disciplinare (e la prodromica sospensione cautelare). Infondata è poi la doglianza attorea in relazione alla busta paga di maggio 2020. La re…...
…1.2017). Nel secondo ha calcolato le differenze sino al 26.10.2017, data di inizio della sospensione cautelare e di comunicazione della contestazione disciplinare, alla quale avrebbe poi retroagito il…...
…ioni fornite dal ricorrente (trasmesse il 16.11.2015 ) , ha adottato il provvedimento di sospensione cautelare in data 26.11.2015, prima dell' adozione del licenziamento in data 21.12.2015. - 18 - Sen…...
…e al pagamento della retribuzione non corrisposta in relazione al periodo di illegittima sospensione cautelare per un importo di Euro 903, 65. - Si è costituita - tardivamente - in giudizio la società…...
